Change Management, Organisationsentwicklung

Veränderungen in Organisationen meint immer auch Verändern von Organisationen – bewirkt durch Menschen. Insbesondere Personen, die das wirtschaftliche und soziale Wohlergehen von und in Unternehmen maßgeblich mitsteuern, nutzen unsere Expertise vornehmlich für dies:

  • Entwerfen von Veränderungsvorhaben unter Einbezug relevanter Variablen: Mission, Credo, Umfeld- & Rahmenbedingungen, Resilienzanforderungen an Unternehmen & Personen, Implementierungs- und Evaluierungs-Optionen.
  • Begleiten von Veränderungsvorhaben von der Idee über Konzept und Realisierung bis zur Evaluation.
  • Aufbau und Führen resilienter Unternehmen (HRO-Ansatz).

Dr. Regina Mahlmann
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