Personalentwicklung, Persönliche Performance

Von analytischer Selbstschau über Erkennen von Potential, Präferenzen, Motiven, Veränderungsabsichten bis zum effektiven Einsatz im unternehmerischen Kontext. Trotz der Bedeutung von Kontexten:

Was schlussendlich zählt, ist das persönliche Wirken. Ob als Führungskraft, als Mitarbeitende/r, ob in der Zusammenarbeit oder im Vortrag – die Persönlichkeit gilt als Alpha & Omega und als Schlüssel, der Türen öffnet. Dabei stehen persönliche Autonomie (Eigengesetzlichkeit), Selbstwirksamkeit und Souveränität (Selbstherrschaft) hoch im Kurs. Die populären Bezeichnungen Selbstführung, Selbstmanagement, Selbstcoaching weisen in diese Richtung. Persönliche Integrität & Souveränität sind günstige Voraussetzungen, um zu führen und wirkungsvoll aufzutreten.

Dr. Regina Mahlmann
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