Ausbildung Trainer

Angesprochen sind Personen, die am Beginn ihrer Trainingslaufbahn stehen. Daher legen wir den Fokus auf Grundlagenwissen, Basiskompetenzen & deren Verortung in persönlichen Eigenheiten, Präferenzen und Leistbarkeit.

Themen und Module

  • Trainerpersönlichkeit: Reflexion von Motivation, Intention, Ethos sowie klärender Blick auf die eigene Persönlichkeit, mentale, emotionale, behaviorale Präferenzen, Spezialitäten, thematisches Repertoire. Darunter:
    • Vorbereitung und Planung von Trainings: vom Auftrag bis zur Durchführung.
    • Moderation von Trainings: Moderieren, inklusiv Interventionsoptionen in brisanten Situationen.
  • Kommunikation: Grundlagenmodelle mit ihren Charakteristika, Funktionen, Leistungen.
  • Persönlichkeitspsychologie: Modelle, Konzepte, Vorgehensweisen bei Veränderungsabsichten
  • Gesprächsführung und Argumentation in Kooperation, Verhandlungs- , Verkaufssituationen.
  • Kooperation/ Kollaboration: Sozialpsychologisches und praktische Soziodynamik.
  • Mitarbeiterführung: Stile, Methoden im Kontext von Funktionen, Anlässen, Absichten, Verhaltensweisen sowie Ethos und Philosophie.
  • Change Management & Unternehmenskultur: Konzepte, Procedere, Tools.

 

Dr. Regina Mahlmann
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