Übersicht über die Blogbeiträge
am Donnerstag, 09 November 2017.
- Wie Künstliche Intelligenz und Roboter in der Pflege helfen können
- Cancel Culture. Demokratie in Gefahr.
- Mythos Lesen. Buchkultur und Geisteswissenschaften im Informationszeitalter.
- Purpose – eine neue Mode?
- Passungs-Modell
- Sind „Leitsätze guter Führung“ noch zeitgemäß?
- „Ist doch egal, warum – Hauptsache, es funktioniert!“
- Rund um „Neues Führen & Arbeiten“
- Ambidextrie in Unternehmen 01 August 2017.
- Empathie ist kein Passepartout 12 Juni 2017.
- Mitarbeiterkompetenzen & Digitale Transformation 08 März 2017.
- Theorie versus Big Data, Probierkultur, Nudge 24 August 2016.
- Deep Work 28 April 2016.
- Führen in der VUCA-Welt 14 November 2016.
- Smartness 4.0: Industrie 4.0 & Internet der Dinge – ein Versprechen 23 November 2015.
- Demokratische Unternehmensführung 18 Juli 2015.
- Führen 4.0 – Führen ohne Menschen? 01 April 2015.
- Generation Y als Hot-Dog-Würstchen. Eine Skizze. 26 Januar 2015.
- Droht ein Locked-In durch omnipräsentes Gaming? 19 November 2014.
- Droht ein Locked-In durch omnipräsentes Gaming? 19 November 2014.
- Weiterbildung/ De-Psychologisierung/ Contra Gamification 13 August 2014.
- In der Welt der Marionetten. Gamifizierung von Gesellschaft und Unternehmen. 16 Januar 2014.
- De-Psychologisierung / Rollenfokus, Homo digitalis / Gamification 28 November 2013.
- Kurzarbeit, Homeoffice & Co: Wofür HR bereits jetzt sorgen sollte, März 2020.
- Stehaufmännchen und Baron Münchhausen. Persönliche Resilienz in Pandemie-Zeiten.
- Purpose und personale Souveränität: ein Spannungsverhältnis
- „Geisterspiele & Führen. Eine Kurzreflexion“ auf PT-Magazin.de
- „Caring Company“? Trigger-Warnungen, Safe Spaces, Schneeflöckchen: Handlungsbedarf für Unternehmen
